Introduction à la mutuelle et gestion des lésions professionnelles

Formation également offerte en entreprise

Chaque mutuelle de prévention a un fonctionnement caractéristique, et c’est la raison pour laquelle il est proposé aux nouveaux membres de suivre cette formation qui les aidera à se familiariser à la Mutuelle de prévention de Prévigesst. Ils recevront des conseils sur les meilleures pratiques en matière de gestion des lésions professionnelles afin d’améliorer leur performance au sein de leur regroupement. De plus, ils seront informés sur l’audit SGSST et comprendront les choix qui s’offrent à eux à ce propos.


Durée: 8h30 à 12h (3h30)

Membre (Banque de 72 heures): Sans-frais*  En savoir plus 

Les participants membres (Services Mutuelle, Global + et Global Rétro) bénéficient de 72 heures de formation sans-frais. Ces heures peuvent être utilisées selon les besoins de l’entreprise.

Coût: 195$ par participant

Rabais:

  • Membre (banque d’heures épuisées): 20%
  • Achat groupé: 3 inscriptions et +: 10% ; 5 inscriptions et +: 15% En savoir plus 

À qui cette formation s’adresse-t-elle?

À toutes personnes responsables de la gestion des réclamations (conseiller RH, membre de la direction, superviseur, etc.).

*Cette formation est fortement recommandée pour les entreprises nouvellement membres chez Prévigesst ou à toute ressource nouvellement responsable de ce type de gestion.

Cette formation est agréée par Emploi Québec.

Cette formation est offerte en entreprise et en session publique.

Objectifs
  • Connaître le fonctionnement de la mutuelle de Prévigesst et des services offerts;
  • Connaître les obligations de chacune des entreprises membres vis-à-vis la mutuelle;
  • Connaître les mécanismes permettant d’assurer une gestion active des dossiers afin de minimiser les impacts financiers d’une lésion professionnelle;
  • Être en mesure de juger du bien-fondé d’une réclamation et savoir quoi faire en cas de doute;
  • Identifier et contrôler les abus.
Contenu détaillé

Introduction à la mutuelle

  • Présenter l’équipe de Prévigesst;
  • Informer sur l’audit SGSST (analyse des processus pour l’audit, inspection du milieu de travail, rapport d’audit);
  • Définir les caractéristiques des 3 regroupements (Mutuelle performance, Mutuelle Croissance et Mutuelle Alliance) et le processus de répartition des entreprises;
  • Présenter les services offerts par Prévigesst.

Gestion des lésions professionnelles

  • Connaître les principaux articles de la Loi sur les accidents du travail et maladies professionnelles (L.A.T.M.P);
  • Effectuer un survol de la jurisprudence applicable
  • Comprendre le rôle des différents paliers d’appels de la CNESST (DRA[1], TAT[2]);
  • Analyser les documents qu’il faut transmettre à la CNESST, les formulaires et les documents à transmettre à la mutuelle;
  • Déclarer une lésion professionnelle;
  • Déterminer les actions possibles pour l’entreprise :
    • Au niveau de la CSST/DRA/CLP;
    • Au sein de l’entreprise;
  • Gérer l’imputation des coûts des lésions professionnelles pour diminuer la cotisation (règles et exceptions);
  • Cas pratiques.

[1] Direction de la révision administrative
[2] Tribunal administratif des affaires

Matériel

Un matériel illustré complet sera fourni à chaque participant.

Prochaines dates

Laval

Longueuil

Lévis

Sherbrooke


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