Format : Formation en entreprise
Type : Théorie de base
Durée : 3 heures et 30 minutes
Dans les entreprises, les situations relationnelles difficiles sont souvent à l’origine de demande d’intervention. Bien que le législateur québécois ait encadré le harcèlement au travail, plusieurs aspects n’y sont pas traités. Cette formation munira les participants d’outils pratiques visant à les aider dans leur intervention. De plus, on abordera l’obligation de prévention des employeurs qui est souvent laissée de côté. Nous aborderons des interventions qui iront au-delà que de la mise en place de politique ou l’apposition d’affiches.
À qui cette formation s’adresse-t-elle?
Direction, superviseurs/contremaîtres et gestionnaires en RH.
Durée: 3h30
Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
Contactez-nous pour organiser cette formation au sein de votre compagnie, selon vos disponibilités.
