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Nouvelles et événements

 
2009-03-10
 Formation - Inspection des lieux de travail
Afin de s’assurer que les lieux de travail soient des plus sécuritaires, l’inspection à l’interne demeure la clef du succès. Pour ce faire, plusieurs types d’inspection peuvent être effectués au sein de l’entreprise afin de la rendre la plus efficace possible. L’implantation d’un programme d’inspection et l’implication des employés sont primordiales.  [en savoir plus]
2009-03-10
 Formation - Gestion des réclamations de lésions professionnelles
Une réclamation à la CSST passe par certaines étapes et celles-ci ont des délais rigoureux. Il est important de connaître ces délais et de bien gérer la réclamation afin de minimiser les impacts financiers pour l'entreprise et la Mutuelle. [en savoir plus]
2009-03-10
 Formation - Sécurité des machines
Depuis 2006, la CSST applique, envers les employeurs et les fournisseurs, une politique de « tolérance zéro » lorsque les pièces en mouvement des machines sont accessibles et peuvent causer des lésions graves à des travailleurs. [en savoir plus]
2009-03-10
 Formation à venir
Plusieurs autres formations sont à venir dans la région de Sherbrooke, Montréal et Québec. Vous pouvez consulter les prochains sujets qui vous seront offerts. [en savoir plus]

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Tarification adaptée aux besoins de votre entreprise

L’un des principes de Prévigesst est d’établir une relation équitable avec les entreprises membres de la Mutuelle afin de s’assurer que ces derniers puissent bénéficier d’économies réelles reliées à leur participation à la Mutuelle.

Pour atteindre cet objectif, la tarification doit refléter la performance de l’entreprise afin qu’elle puisse bénéficier des gains générés par ses propres actions en santé et sécurité au travail, soit ceux avant son adhésion et ceux qu’elle a effectués lors de sa participation à la Mutuelle.

Pour cette raison, notre tarification est basée sur le taux personnalisé et non sur le taux de l’unité. Ceci permet d’offrir des coûts de gestion inférieurs à la majorité des mutuelles ainsi que de tenir compte de la performance réelle de l’entreprise.

La combinaison des économies (jusqu’à 65 %) réalisées sur la cotisation CSST ajoutée aux frais de gestion inférieurs permet aux entreprises membres de réaliser des gains importants.

 


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