Formation SST

Afin de mieux vous préparer à la compréhension des volets financiers, médicaux et préventifs de votre dossier en santé et sécurité au travail, Prévigesst a développé une série d'activités de formation qui vous permettent d'optimiser votre gestion et vos bénéfices, et ce, à des prix très compétitifs. Toutes nos formations sont reconnues par Emploi-Québec et sont éligibles au crédit d'impôt.


SAVOIR intervenir... de façon maximale

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Nos formations peuvent être dispensées en groupe ou de façon individuelle. Nous pouvons aussi adapter les contenus de façon à nous ajuster à vos contraintes et à vos besoins spécifiques. De plus, notre équipe d'experts peut effectuer les formations, exemples ou scénarios financiers à partir de vos dossiers et/ou données financières.

SAVOIR intervenir... à tous égards

Voici une liste non exhaustive de sujets pouvant être traités, et dont les contenus peuvent être adaptés à votre demande :

GESSTion du financement

  • Le régime rétrospectif, le calcul de l'ajustement provisoire et définitif et le choix de la limite par réclamation
    (8 h)
  • Le mode de tarification de la CNESST et les concepts du taux de cotisation personnalisé et/ou mutualisé (4 h)

GESSTion des lésions

  • La gestion et le suivi des dossiers de lésions professionnelles selon le régime de tarification de l'entreprise (personnalisé ou rétrospectif) (4 h)

GESSTion de la prévention

  • L'élaboration d'un plan d'action global en santé et sécurité au travail (4 h)
  • L'élaboration d'un programme de prévention selon la LSST, le RSST, etc. (4 h)
  • Les techniques d'analyse et d'enquête d'accident (4 h/8 h)
  • La Loi sur la santé et sécurité au travail (4 h)
  • L'inspection du milieu de travail (4 h)
  • La sécurité des machines (analyse de risque) (8 h/16 h)
  • La mise à zéro des sources d'énergie (procédure de cadenassage) (4 h)
  • La responsabilité criminelle des organisations (Loi C-21) (2 h/4 h)
  • Le rôle du superviseur et la santé et sécurité au sein de l'entreprise (2 h/4 h)
  • L'intégration des nouveaux employés (4 h)
  • L'élaboration de méthodes et de procédures de travail sécuritaire (4 h)
  • Les politiques de santé et sécurité au travail (2 h)
  • Le rôle et fonctionnement du Comité de santé et sécurité (CSS) (2 h/4 h)
  • La sensibilisation des travailleurs à la santé et sécurité en milieu de travail (2 h)
  • L'importance des normes de comportement sécuritaire des travailleurs (2 h)
  • Formation SIMDUT 2015 (4 h)

Contactez-nous pour connaître les contenus spécifiques, les objectifs des formations proposées ou encore pour recevoir une proposition de formation spécifique.